Het probleem
Kandidaten verwachten vandaag de dag een gestroomlijnde recruitmentervaring die aansluit bij hun werkzoekende leven. Ze willen realtime toegang tot informatie. Ze verwachten snelheid, gemak en menselijke interactie. Vaak gaat toptalent echter verloren in het recruitmentproces, omdat talent door een slechte ervaring alsnog afhaakt.
Onze oplossing
Bullhorn biedt oplossingen die de organisatie in staat stellen een uniforme kandidaatervaring te bieden binnen de hele recruitment lifecycle. Van het eerste contact tot registratie, onboarding en de selfservice opties: alles is ontworpen om hoogwaardige contactervaringen te bieden die van kandidaten werknemers voor de lange termijn maken.
Creëer trouwe kandidaten
Zorg voor een ervaring die kandidaten willen ervaren! Eenvoudig te gebruiken, mobiel, flexibel. Zorg voor een soepel proces en creëer kandidaten voor het leven – realiseer meer nieuwe plaatsingen en verlaag de kosten per recruiter.
Opschalen met selfservice
Door het je kandidaten gemakkelijk te maken, weet je zeker dat je niet alleen een betrokken pool hebt die aan de slag wil, maar ook dat je team uren aan recruitmenttijd en administratie kan besparen.
Automatiseer persoonlijk contact
Creëer geautomatiseerde persoonlijke kandidaatervaringen die bouwen aan duurzame relaties en routinematig werk verminderen.
Recruiters krijgen automatisch een reminder wanneer er twee weken geen interactie is geweest met een kandidaat. De verantwoordelijke recruiter krijgt dan een e-mail met de details over de kandidaat en de actie om zo snel mogelijk contact op te nemen. Hierdoor krijgt de kandidaat de beste ervaring.
