Wat zijn de belangrijkste trends voor de recruitmentbranche in 2020? [Vul de vragenlijst in]
Ben jij werkzaam in de recruitmentbranche? Zo ja, dan horen wij graag jouw mening!
Ons jaarlijkse onderzoek over staffing professionals wereldwijd is weer in volle gang. Ieder jaar vragen we recruitment professionals om te delen wat voor hen het belangrijkste is in het komende jaar. De resultaten zullen aantonen hoe mede recruiters denken over de branche, wat de top prioriteiten en uitdagingen zijn in 2020 en hoe zij denken over bepaalde thema’s die de toekomst van recruitment zullen vormen.
Neem een paar minuten de tijd (ongeveer 10) om jouw visie te delen. Als de resultaten binnen zijn in begin 2020 ben jij de eerste die ze ontvangt. Ontdek hoe jouw mening in verhouding staat tot de rest van de branche. Plus, je maakt kans op een van de 30 bol.com cadeaukaarten ter waarde van €20,-.
Een aantal vragen waar we antwoord op zullen geven zijn:
- Wat zijn de top prioriteiten en belangrijkste uitdagingen voor recruitmentbureaus in 2020?
- Hoe gaan recruitmentbureaus om met het tekort aan talent?
- Hoe kijken staffing en recruitment pro’s aan tegen AI en automation?
- Wat zijn de belangrijkste thema’s waar recruitment organisaties zich op moeten focussen het komende jaar?
Wij gebruiken jouw antwoorden om de meest belangrijke inzichten en trends voor het komende jaar uit te lichten zodat je kunt zien waar collega bureaus zich op focussen in 2020, lokale en wereldwijde trends waar je op moet letten, kansen die jouw organisatie in kan zetten om groei vast te houden en nog veel meer.
Als een geheugensteuntje kun je hieronder de belangrijkste bevindingen van vorig jaar nog een keer doorlezen. Je kunt ook naar de Recruitment Trends: Inzichten en Data in Nederland en België pagina gaan voor een volledig overzicht van het onderzoek van vorig jaar.
De belangrijkste trends voor staffing en recruitment organisaties in 2019
Recruitment professionals waren zeer optimistisch over 2019. Verwachtingen over omzet, winst en plaatsingen waren beter dan in 2018. De meest voorkomende thema’s domineerde ook in 2019 het vooruitzicht: recruitment pro’s maken zich nog altijd het meeste zorgen over het tekort aan talent. Als gevolg gingen veel respondenten op zoek naar manieren om het recruiten en de interactie met kandidaten te verbeteren.
Top prioriteiten
Een kandidaat-first focus domineerde de prioriteitenlijst voor recruitmentbureaus in 2019: kandidaat sourcing, kandidaat acquisitie en kandidaat engagement. We verwachten dat dit ook in 2020 aanhoudt. Andere top prioriteiten? Het omarmen van digitale transformatie om operationele werkzaamheden te verbeteren, werken aan employer branding en marketing en het verbeteren van de kandidaat-ervaring.
Hot Topics: Diversiteit, de economie en AI. Oh jeetje!
Over welke thema’s zijn recruitment pro’s het eens en over welke zijn de meningen verdeeld? Respondenten zijn het volledig eens over: recruitmentbureaus moeten de digitale transformatie omarmen, werkgevers moeten loonsverhogingen versnellen en het omscholen van kandidaten is heel belangrijk. Diversiteit was verreweg het meest verdeelde topic; respondenten waren bijna evenredig verdeeld over of de branche een diversiteitsprobleem heeft. We duiken dieper in dit thema voor 2020.
Lees hier meer over de bevindingen van vorig jaar. Om vergelijkbare inzichten te ontdekken en om je organisatie te helpen met voorbereiden voor het komende jaar, doe je mee met het onderzoek voor 2020!
Wij horen graag jouw mening. Deel je visie vandaag nog!
