Ontdek de sprekers van eigen bodem in de Nederlandse track op EngageX Europe
Tromgeroffel.. Dit jaar onthullen wij een speciale editie van ons jaarlijks terugkerende evenement, Engage. Sowieso is het een speciale editie, omdat het dit jaar volledig online gehouden wordt in plaats van fysiek en het beste is: het is gratis! Maar daar blijft het niet bij. Op EngageX Europe 2020 kun je voor het eerst in de geschiedenis van Engage naast Engelse breakouts nu ook sessies in het Nederlands, Duits en Frans bezoeken. Het team heeft hard gewerkt om de topsprekers uit de markt bij elkaar te zetten in drie verschillende breakouts om jou op de hoogte te brengen van alles wat lokaal belangrijk is als het gaat om recruitment.
In dit blog geven wij je vast een sneak preview in wat je kunt verwachten van de Nederlandse breakouts. Drie sessies. Drie geweldige sprekers. Drie prikkelende presentaties.
Wim Davidse
Volg Wim op LinkedIn Volg Wim op Twitter
Wim is de oprichter van en arbeidsmarkt- en flexstrateeg bij Dzjeng. Hij is een echte duizendpoot en houdt zich vooral bezig met onderzoeken, adviseren, schrijven en presenteren binnen het recruitment landschap. Als echte visionair, trendwatcher en data-man verdiept hij zich dagelijks in feiten, patronen, vooruitzichten en ideeën binnen de branche.
Als ervaren spreker op lezingen, kennissessies, podcasts en webinars kan Wim als geen ander het publiek meenemen in zijn verhaal, je informeren, inspireren en vooral betrekken bij de belangrijke gebeurtenissen in de markt.
Het komt dan ook niet als een verrassing dat zijn sessie op EngageX Europe in de kern gaat over succes voor de flexbranche in de nieuwe post-corona wereld. Als in 2021 de economie weer gaat groeien, zal bij werkgevers, zoals gebruikelijk bij herstel, een sterke flexvraag naar uitzend- en detacheringskrachten ontstaan. Maar de WAB heeft flexwerk duurder gemaakt, met mogelijk juist een drukkend effect op de flexvraag. En dan hebben we nog de 4 grote golven van de 4e Industriële Revolutie: demografie, deglobalisering, duurzaamheid en digitalisering. Hun impact zal enorm zijn: bedrijven, businessmodellen, banen en beroepen gaan in een hoog tempo verdwijnen, veranderen of verschijnen.
Corona heeft de wereld even in pauzestand gezet, maar zet nu de turbo op een nieuwe toekomst. In deze breakout-sessie gaan we op zoek naar de concrete trends én mogelijkheden en eerste stappen voor uitzend- en detacheringsbureaus.
Hans Scheers
Volg Hans op LinkedIn
Hans is sinds 1994 actief binnen de recruitmentbranche. Hij heeft ervaring opgedaan bij verschillende organisaties met het neerzetten van (nieuwe) merken, inrichten van complexe recruitment processen en interne en externe communicatievraagstukken. Inmiddels is hij uitgeroepen tot expert op het gebied van marketing, recruitment en technologie. Hij helpt organisaties bij de moeilijke keuze tot passende recruitment technologie en het inrichten, implementeren en verbeteren daarvan.
Omdat Hans verschillende jaren binnen de flexbranche heeft ervaren, heeft hij een duidelijke kijk op de veranderingen die de branche heeft doorgaan, welke lessen we kunnen trekken uit vroeger, hoe technologie een grote rol is gaan spelen binnen recruitment organisaties en wat er de branche in de toekomst nog te wachten staat.
In zijn sessie op EngageX Europe neemt hij de bezoekers mee in deze veranderingen binnen de arbeidsmarkt, wijzigende wet- en regelgevingen en de mogelijkheden die recruitment technologie biedt. Hij staat stil bij de rol die je als bureau moet innemen om ook de komende jaren succesvol te blijven. In zijn dynamische sessie zal tevens veel aandacht zijn voor de manier waarop technologie het bedrijfsproces anno 2022 kan ondersteunen.
Dinette Koolhaas
Volg Dinette op LinkedIn Volg Dinette op Twitter
Als Senior Vice President en President van Kelly International is Dinette verantwoordelijk voor de groeistrategieën van Kelly binnen Europa, Rusland, Mexico en Brazilië. Kelly is een wereldwijde leider binnen de staffing markt en kijkt continu naar welke stappen er genomen moeten worden in de continu veranderende wereld van werk.
Binnen een familie van ondernemers, vond Dinette al vroeg de balans tussen strategische beslissingen en een operationeel oog voor detail. Hierdoor heeft zij succesvol sterke teams samengesteld, sterke relaties met klanten gebouwd, de juiste operationele routes geadviseerd met het oog op positieve resultaten. Altijd met een glimlach.
Op EngageX Europe vertelt zij in een interactief gesprek over hoe je succesvol veranderingen kunt implementeren binnen een organisatie. Van culturele en zakelijke processen tot technologie en het bouwen aan modellen. Dit alles om je bedrijf voor te bereiden op de toekomst van recruitment.
Meer over EngageX Europe
Ook dit jaar is het één van de hoogtepunten op de recruitment kalender: EngageX Europe. Dit jaar een virtueel congres waar wij een schepje bovenop hebben gedaan. Je zult nog steeds toptrends op technologisch gebied ontdekken, tips krijgen om het meeste je uit je Bullhorn-investering te halen en netwerken met een groep van gelijkgestemde recruitmentprofessionals. Maar daarnaast hebben wij dit jaar maar liefst zeven (!) breakout sessies. Vier daarvan zijn meertalige breakout tracks in het Nederlands, Duits, Frans en Engels. Goed in alle talen? Geen zorgen, je kunt achteraf nog sessies terugkijken. Bekijk de hele agenda en meld je GRATIS aan!
