Augmentez le nombre de vos offres d’emploi et réduisez le temps de réponse
Effectuez davantage de placements et remportez plus de contrats grâce aux flux de soumission de propositions intuitifs de Bullhorn.
Une intégration et une gestion des candidats sans accrocs
Nos systèmes intégrés vous permettent de mettre en place un processus d’intégration efficace pour guider vos candidats depuis leur inscription jusqu’à ce qu’ils soient prêts àêtre placés.
Adaptez vos opérations à la croissance de vos clients
Pour faire évoluer votre entreprise et répondre aux besoins croissants de vos clients, il est essentiel d’optimiser l’efficacité tout en assurant la précision de vos opérations. Les solutions de reporting et de back-office de Bullhorn vous permettront d’y parvenir.
Intégration
Grâce à Bullhorn Onboarding, vous pouvez créer facilement autant de formulaires d’intégration des nouvelles recrues que votre client le demande à l’aide de Bullhorn data, envoyez et récupérez en ligne les formulaires remplis, et suivez la progression de chaque formulaire afin d’envoyer des rappels aux candidats dont les formalités administratives présentent des problèmes.
Intégrations VMS
Intégrez votre VMS à votre CRM pour un temps de réponse plus rapide. Bullhorn offre la seule intégration de VMS en boucle fermée disponible pour les agences de recrutement. Elle vous permet de pourvoir des postes vacants dans plus de 350 des plus grandes entreprises du monde.
Back Office
Il peut sembler impossible de consigner efficacement et avec exactitude le temps et les dépenses liés à la gestion de placements dans différentes entreprises. Grâce aux solutions de Back Office Bullhorn, vous pouvez automatiser toutes ces tâches pour réduire les coûts, gagner du temps et, en fin de compte, être payé plus rapidement.
Reporting ad hoc
Rendez votre équipe autonome grâce à du véritable reporting ad hoc. Générez n’importe quel type de rapport et obtenez une visibilité complète de l’état de votre entreprise de recrutement.
Bullhorn nous a permis de standardiser nos processus sans interférer avec les performances de nos meilleurs recruteurs. Le système est intuitif et sa valeur ajoutée évidente : les nouvelles recrues se mettent au diapason et sont productives presque immédiatement.
