Est-il temps de faciliter le télétravail dans le monde du recrutement ?
Compte tenu du nombre croissant d’employés qui travaillent à domicile à cause des événements mondiaux actuels, j’ai pensé que ce serait une bonne idée de vous parler du télétravail .
Pourquoi favoriser le télétravail ?
On parle depuis longtemps des avantages du télétravail .
Le télétravail favorise l’égalité homme-femme en entreprise et facilite l’employabilité des personnes en situation de handicap . Grâce aux politiques progressives du gouvernement français, accroître l’index de l’égalité et engager au moins 6% des travailleurs handicapés devient une priorité primordiale pour les employeurs .
Les entreprises du recrutement et les agences d’emploi ont une double responsabilité de parrainer ces deux causes chez leurs clients et aussi au sein de leur propre organisation .
Les points importants à considérer
Accès aux systèmes d’information
Que ce soit pour quelques jours ou en permanence, offrir aux employés la possibilité de travailler à distance devient de plus en plus important pour attirer et retenir les talents . Une solution cloud permet à votre équipe de travailler n’importe où, n’importe quand. Lorsque les collaborateurs ne sont plus liés au bureau, ils pourront bénéficier des horaires de travail plus flexibles. Ils peuvent commencer plus tôt ou plus tard en fonction de leurs responsabilités personnelles .
Examinez quelques exemples où des horaires non-conventionnels et la technologie cloud offrent des avantages aux entreprises de recrutement . Les recruteurs pourront interagir avec des intérims ou des candidats qui sont déjà embauchés en dehors des heures de travail. Ils pourront également consulter des candidatures sur une application mobile et rejoindre tout de suite un candidat étoile, avant que d’autres recruteurs ne le fassent .
Avec un outil cloud, tant que l’on a accès à Internet et à un navigateur, on peut se mettre au travail .
Maintenir des interactions humaines
L’un des inconvénients du travail à distance est bien sûr la réduction du temps en personne entre les membres de l’équipe . Grâce aux technologies de vidéoconférence, les employés à distance peuvent rester connectés .
Au cours de ces vidéoconférences, vous pourrez échanger les meilleures pratiques en matière de sourcing de candidats, des techniques d’entrevue ou des conseils de prospection, ou un brainstorming sur de nouvelles initiatives .
Offrez à vos télétravailleurs un logiciel facile à utiliser qui ne nécessite pas de longues séances de formation à maîtriser afin qu’ils puissent travailler de manière indépendantes !
L’automatisation joue un rôle clé dans le télétravail
Maintenir la productivité et motiver votre personnel à rester concentré sur les activités qui comptent lorsqu’il n’est pas dans un environnement de bureau peut sembler difficile .
L’automatisation permet aux recruteurs de se focaliser sur les activités enrichissantes et significatives comme établir un meilleur rapport avec les candidats et les clients . Il est impératif que votre système élimine des tâches administratives répétitives comme saisir manuellement des profils de candidats à partir de CV et/ou à partir de copier-coller les échanges de courriels .
L’automatisation permet également de favoriser la mise en place des communications automatisées et d’informer les candidats et les clients sur vos activités .
Un système automatisé facilite en plus la gestion. Vous voulez augmenter le taux de renouvellement des contrats ? Il vous suffira juste d’automatiser un rapport des contrats/missions qui vont bientôt s’achever et qui iront directement dans la boite courriels des collaborateurs !
Vous voulez fidéliser les intérimaires ? Ajoutez automatiquement des rappels dans le tableau de bord de vos collaborateurs pour appeler les intérimaires qui ont complété un certain nombre d’heures !
À vous de transmettre votre savoir-faire aux collaborateurs !
Je reste à votre disposition pour vous répondre à toutes vos questions et commentaires concernant le télétravail et les idées pour se servir de l’automatisation pour augmenter la productivité .
A propos de l’auteur: Je travaille avec des clients de grandes entreprises dont les structures sont complexes, les métiers sont divers et les opérations sont effectuées dans plusieurs régions ou pays . J’ai un travail passionnant où je combine mon expérience technique et mon sens des affaires accumulées au cours des dix dernières années pour accompagner les clients dans leur parcours d’innovation numérique .
