Devancez la concurrence

Grâce à notre solution intuitive et intégrée, rationalisez les tâches journalières telles que l’accréditation et le travail sur le VMS.

Améliorez l’expérience prestataire/client

Grâce à notre suite de communication rationalisée, prestataires et clients auront hâte de travailler à nouveau avec vous.

Prenez de meilleures décisions commerciales

Gérez votre entreprise en fonction des chiffres à l’aide de rapports exploitables spécifiques au personnel de santé.

ATS

Fort de plus de 10 000 clients, Bullhorn est le système de suivi des candidats (ATS) le plus populaire du marché. En outre des fonctionnalités étendues permettent désormais de répondre aux besoins complexes du recrutement en santé. Gérez l’ensemble du cycle de recrutement à partir d’une interface unique et conviviale.

Gestion des accréditations

Les agences de recrutement dans le secteur de la santé font face à de nombreux défis : grave pénurie de talents, problèmes de conformité et processus manuels fastidieux. Une gestion des accréditations intelligente et dynamique est essentielle pour placer de manière efficace des prestataires qualifiés au bon endroit, tout en restant en conformité.

Gestion des documents

La solution de recrutement de personnel de santé de Bullhorn dispose d’une fonctionnalité d’intégration qui simplifie la gestion des documents. Les entreprises peuvent créer autant de formulaires que leurs clients le leur demandent, remplir automatiquement les champs de données relatifs aux postes et aux candidats, et offrir une excellente expérience candidat grâce à un portail sécurisé permettant de remplir et signer les documents.

Intégrations VMS

Chargez automatiquement les offres d’emplois directement dans l’ATS de Bullhorn et renvoyez toutes vos données sur les candidats vers votre VMS. L’automatisation de ce processus permet aux recruteurs de commencer à travailler sur leurs offres plus rapidement et d’éviter de perdre du temps sur des postes déjà pourvus, d’où un délai de soumission plus court et des taux d’embauche plus élevés.

À court-terme nous prévoyons une amélioration de l'exactitude et de l'efficacité des données grâce à la rationalisation des flux de travail et à un référentiel de compétences centralisé. À long-terme nous nous attendons à ce que cette fonctionnalité soit extrêmement bénéfique pour l'efficacité opérationnelle de l'entreprise et nous permette de minimiser les effectifs de notre équipe d'accréditation
Rachel Mayse Directrice des opérations, Pride Health

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