Chaque année, nous interrogeons des milliers de professionnels du recrutement dans le monde entier sur les défis, les opportunités et les tendances qui façonnent leurs activités.
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Qu’est-ce que les agences de recrutement et les entreprises de travail temporaire les plus performantes ont en commun ?
Le rapport de cette année a révélé certaines tendances communes aux agences qui ont connu la plus forte croissance de leurs revenus en 2022. Les agences les plus performantes ont adopté une approche différente dans leur façon d’utiliser la technologie, de trouver des candidats (sourcing) et d’engager leurs viviers de talents. Apprenez-en davantage sur ce qui les distingue et obtenez une analyse détaillée de leurs priorités, leurs défis et leurs perspectives dans l’ensemble du secteur.
Voici quelques exemples de ce que les agences les plus performantes ont fait différemment
2x
plus susceptibles de digitaliser les données
plus susceptibles d’automatiser les processus
plus susceptibles d’exceller dans le replacement de candidats
Qu’apprendrez-vous d’autre dans le rapport de cette année ?
Ce que les agences les plus performantes de l’année dernière ont fait pour devancer la concurrence
Pourquoi obtenir de nouveaux contrats est la priorité absolue pour la première fois en six ans
Comment les agences de recrutement et les entreprises de travail temporaire s’adaptent à la pénurie de compétences persistante
À propos du rapport
Notre 13e rapport annuel comprend notre analyse la plus complète du secteur du recrutement à ce jour, englobant les réponses d’entreprises de toutes tailles, de tous modèles de recrutement et de tous secteurs de clients. Plus de 2 000 professionnels du recrutement du monde entier ont répondu à l’enquête de cette année.