Le problème
Les candidats d’aujourd’hui s’attendent à une expérience de recrutement rationalisée qui correspond à leur vie en dehors du travail. Ils souhaitent un accès en temps réel aux informations. Ils s’attendent à une expérience rapide, facile et humaine, mais trop souvent, les meilleurs talents sont perdus au cours du processus de recrutement, les mauvaises expériences entraînant des abandons.
Notre solution
Bullhorn offre des solutions qui permettent à votre cabinet de délivrer une expérience unifiée tout au long du cycle de vie de recrutement complet. De la mobilisation initiale à l’enregistrement, en passant par l’intégration et les options libre-service, l’ensemble est conçu pour délivrer des expériences à forte interaction qui font des candidats des employés à long terme.
Créez des candidats fidèles
Offrez une expérience dont les candidats veulent faire l’expérience ! Facile à utiliser, mobile, flexible. Éliminez la friction du recrutement et créez des candidats pour la vie, en favorisant un meilleur redéploiement et en réduisant vos coûts de recruteur.
Évoluez grâce au libre-service
En simplifiant la vie des candidats, vous savez que vous avez non seulement mobilisé un vivier de candidats, mais que votre équipe va également économiser des heures en temps de recrutement et en administration de back-office.
Automatisez la communication à forte interaction
Créez des expériences candidats à forte interaction automatisées qui établissent des relations de longue durée tout en limitant les tâches fastidieuses.
Grâce à la mise en œuvre de l'automatisation, nous avons pu communiquer avec bien plus de clients et candidats que nous n’avions pu le faire auparavant. Cela a finalement permis de mettre plus de temps à la disposition de nos recruteurs pour faire ce qu'ils font le mieux, recruter.
