Ein globaler Blueprint für die Journey von Bewerbern, Kunden und Nutzern
Der HR-Service-Anbieter Trenkwalder International AG ist mit über 30 Jahren Erfahrung im Recruiting & Staffing einer der Marktführer in Mittel- und Osteuropa. Das Unternehmen beschäftigt momentan über 55.000 Mitarbeiter, hat über 15.000 Kunden und mehr als 200 Standorte in 17 verschiedenen Ländern. Trenkwalder benötigte ein Bewerbermanagementsystem, das den Nutzern in allen 17 Ländern einen schnellen, flexiblen, effizienten und effektiven Arbeitsprozess ermöglicht. Des weiteren kreierte man einen schnellen, reibungslosen Recruiting-Prozess für eine optimale Bewerbererfahrung.
In dieser Case Study lesen Sie wie Trenkwalder einen globalen Blueprint für die Journey von Bewerbern, Kunden und Nutzern erstellte.
*) Dieser Inhalt ist vor der Übernahme von Connexys durch Bullhorn entstanden. Das Produkt Connexys bleibt unverändert erhalten, doch andere Inhalte zum Unternehmen könnten inzwischen nicht mehr aktuell sein. Wir bitten um Ihr Verständnis.
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