Mehr Effizienz für Recruiting und Vertrieb
Mit dem Recruiting-Tool für professionelle Anwender gleichen Sie Bewerber schnell und effizient mit einem vorhandenen Anforderungskatalog ab. Darüber hinaus lassen sich mehrere Aufträge im Bulk-Verfahren erstellen, bearbeiten und abschließen.
Mehr Flexibilität und Kontrolle über Arbeitsabläufe
Konfigurieren Sie Bewerberdaten schneller, indem Sie z.B. wichtige Informationen über die Bewerber in Abhängigkeit von der Art der Vermittlung zusammenstellen. So können Ihre Recruiter freie Stellen noch schneller mit ihren Kandidaten besetzen.
Verbesserte Candidate Experience
Aus den von Bewerbern ausgefüllten Online-Formularen erstellt das Bullhorn ATS automatisch Bewerberdatensätze. So sparen Recruiter wertvolle Zeit, denn sie müssen die Daten nicht mehr von Hand anlegen.
Aufnahme von Bewerbern und Onboarding
Skalieren Sie und verringern Sie die Time-to-Revenue, indem Sie manuellen Papierkram beseitigen und dabei Compliance sicherstellen und Deadlines besser einhalten. Gleichzeitig bieten Sie Ihren Bewerbern ein perfektes Onboarding.
Wir erhalten nicht nur Informationen zu Zahlungskonditionen unserer Kunden, sondern wissen immer genau, wie viel Umsatz wir mit Ihnen gemacht haben und ob sie pünktlich bezahlen.
