Was braucht es, um eine zufriedene, loyale Talent-Community zu schaffen? Wir haben über 2.400 Zeitarbeitskräfte weltweit, daraus über 100 aus dem DACH-Raum, zu ihren Erfahrungen mit Personaldienstleistern und Recruiting-Firmen im Jahr 2024 befragt, um den diesjährigen GRID Talent-Trends-Report zu erstellen.
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Was erwarten Kandidat:innen von Personaldienstleistern?
Unser Bericht hat gezeigt, dass Kandidat:innen klare Erwartungen an Recruiter und deren Firmen haben: zeitnahe Vermittlung, klare Kommunikation und effiziente technische Werkzeuge – um nur einige zu nennen.
Hier ist ein kleiner Einblick in einige unserer Ergebnisse:
Kandidat:innen bewerten die Suche nach dem richtigen Job und eine schnellere Vermittlung als den größten Mehrwert bei der Zusammenarbeit mit einem Recruiter.
86% der Kandidat:innen möchten in weniger als 20 Tagen vermittelt werden.
59% der Kandidat:innen, die bereits mit KI arbeiten, geben an, aufgrund dessen schnellere Rückmeldungen erhalten zu haben.
Über den Bericht
Unser jährlicher Bericht enthält die umfassendste Analyse des heutigen Talentpools. An der diesjährigen Umfrage haben sich über 2.400 Zeitarbeitskräfte aus aller Welt beteiligt, davon mehr als 100 aus der DACH-Region.