Rückblick auf die Staffing & Recruiting Conference
Am Dienstag dem 14. März 2017 fand im sonnendurchfluteten Steigenberger Hotel in Köln die Staffing und Recruiting COnference statt. Connexys organisierte diese Veranstaltung erstmals in Deutschland, gemeinsam mit einigen wichtigen Partnern des Unternehmens. Die Staffing und Recruiting COnference hatte sich zum Ziel gesetzt, einen Blick in die Zukunft des Recruitings zu werfen. Dieses Thema sprach so viele Personaler, Personaldienstleister und Geschäftsführer an, dass zuletzt sogar noch einige Stühle in den Raum getragen werden mussten.
Recruiting meets Marketing
Die Konferenz wurde von Ruud Claasz Coockson, Business Development Director bei Bullhorn, eröffnet, wonach Moderator Wolfgang Brickwedde weiter durch das abwechslungsreiche Programm führte. Roel Smulders, ehemaliger Country Manager DACH bei Bullhorn, machte den Start mit seiner Präsentation zum Thema Recruitment Marketing Automation. Er erklärte wie man durch den durchdachten Einsatz intelligenter Technologien Fachkräfte fast unbemerkt in Kandidaten verwandeln und so als Recruiter viel effizienter arbeiten kann. Darauf folgte Christine Noweski (Salesforce) zum Thema Arbeiten in der Cloud.
Cultural Fit und Big Data unverzichtbar für erfolgreiches Recruiting
Nach der Pause verdeutlichte Tim Herlan, Account Director bei Company Match, die Wichtigkeit des Cultural Fits bei einer Einstellung. Er demonstrierte, wie Technologie dabei helfen kann eine Fehleinstellung zu vermeiden. Er wurde gefolgt von Ralph Dennes, Head of Business Development DACH bei Textkernel, der einen spannenden Vortrag zum Thema semantische Technologien und Big Data hielt.
Algorithmen, Artificial Intelligence und vieles mehr
Nach einer weiteren kurzen Unterbrechung, erläuterte Marco Kainhuber, Geschäftsführer der Firma German Personnel, leidenschaftlich, warum wir seiner Meinung nach keine Agenturen für Stellenschaltung mehr benötigen. Peter Schneider, Geschäftsführer der ABLE GROUP, hatte die Ehre die Staffing & Recruiting COnference abzuschließen. Dies tat er indem er den Teilnehmern einen einzigartigen Einblick in sein Unternehmen gewährte und dabei vor allem darauf einging, wie die ABLE Group AI-basierte Lösungskomponenten in Vertriebs- und Rekrutierungsbereich einführen möchte.
Beim abschließenden Umtrunk wurden viele neue Kontakte geknüpft und bestand noch einmal die Möglichkeit ausführlich mit den Referenten zu sprechen und zu diskutieren. Bullhorn bedankt sich herzlich bei allen Partnern, Sprechern und Teilnehmern für den inspirierenden Nachmittag!
Sehen Sie sich hier die Präsentationen der Sprecher an:
- Roel Smulders, Connexys, Recruitment Marketing Automation: Zukunftsmusik oder Wirklichkeit
- Christine Noweski, Salesforce, Mit Ohana erfolgreich im digitalen Zeitalter mithalten
- Tim Herlan, Company Match, Ohne Cultural Fit kein erfolgreiches Recruiting
- Ralph Dennes, Textkernel, Keine Big Data ohne semantische Technologien
- Marco Kainhuber, German Personnel, Warum wir in Zukunft keine klassischen Fachagenturen für Stellenschaltung mehr brauchen
- Peter Schneider, ABLE Group, ABLE Group meets AI
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