“The Power of People”: Ankündigung der ersten Referenten bei Engage London 2018
Wenn uns die letzten sechs Monate etwas über die Form des Recruitings im Jahr 2018 gelehrt haben, dann ist es die Tatsache, dass sich die Branche auf zwei Schlüsselfaktoren konzentriert: den Aufbau von Beziehungen und die Nutzung neuer Technologien. Von der Nutzung von Social Media oder Künstlicher Intelligenz, um verschiedene Talentpools zu erreichen und anzuziehen, über innovative Interviewprozesse mit Video und Virtual Reality, bis hin zur Bereitstellung von Marktforschung und analytischen Erkenntnissen für Kunden, weisen sowohl der UK Recruitment Trends Report 2018, als auch der Recruiting Trendbericht in der DACH Region 2018 auf diese beiden Bereiche als die wichtigsten für zukunftsorientierte Recruiter hin, die sich “the power of the people” zu Nutze machen möchten.
Sie denken vielleicht: „Sicher, ich verstehe den Zusammenhang zwischen dem Aufbau von Beziehungen und dem Einsatz neuer Technologien, aber was hat das mit der “Power of the People” zu tun? Ganz gleich, ob Sie Recruiter in Ihrer eigenen Agentur dazu befähigen möchten, das beste aus sich und ihrer Arbeit herauszuholen oder ermöglichen wollen, dass das Unternehmen Ihres Kunden durch die Erfüllung seiner Personalbedürfnisse wächst. Ganz gleich, ob Sie Ihren Kandidaten ausgezeichnete Möglichkeiten und die bestmögliche Candidate Experience bereiten möchten, beim Recruiting geht es um “the Power of the People”.
Tatsächlich ist die “Power of the People“ im Recruiting so präsent, dass sie bei Engage London 2018, der führenden europäischen Recruiting-Veranstaltung, im Mittelpunkt steht. Zwei Tage lang können sich Experten der Branche über die Zukunft der Personalbeschaffung und der Produktschulung in Großbritannien informieren. Erfahren Sie unter anderem, wie die anhaltenden wirtschaftlichen und gesellschaftspolitischen Veränderungen zu bewältigen sind, um Ihre Produktivität zu steigern und neue Technologien für einen schnelleren Return of Investment (ROI) besser zu nutzen.
Nehmen Sie an Engage London 2018 teil
Eine All-Star-Auswahl an fesselnden Sprechern
Was wäre eine Konferenz über die “Power of the People” ohne eine Reihe inspirierender, informativer und aufschlussreicher (englischsprachiger) Redner? Die Experten bei Engage London 2018 werden alles abdecken, vom Aufbau vertrauenswürdiger Beziehungen und der Bereitstellung qualifizierter Talente bis hin zu den Technologien, die eine Skalierbarkeit ermöglichen und die Recruiting-Landschaft verändern. Gemeinsam werden wir einige der komplexen Herausforderungen unserer Branche und unserer heutigen Welt wie Digitalisierung und Automatisierung, Chancenteilung, Talentmangel, Globalisierung und Vielfalt angehen.
Zu diesen Referenten und Themen gehören:
James Osbourne (The Recruitment Network), More than a Warm Body: Talent Retention and Long-Term Agency Growth
David Slater (KPMG), Mythbusting Brexit
Mark Essex (KPMG), Mythbusting Brexit
Paul Staples (Deloitte), M&A and Recruitment Exit Strategies
Dr. Marcia Goddard (YoungCapital), The Neuroscience of Developing Talent
Eine Keynote-Ansprache von Bullhorns CEO Art Papas
„Als ich Bullhorn gründete, wollte ich ein Unternehmen aufbauen, das Kunden begeistert, Mitarbeiter herausfordert und belohnt und seine lokale Gemeinschaft auf wirklich sinnvolle Weise verbessert“, sagt Art Papas, Gründer und CEO von Bullhorn. Art hat das Unternehmen nun erfolgreich durch 15 Jahre kontinuierliches Wachstum geführt, geleitet von dieser Mission, ein unglaubliches Kundenerlebnis zu bieten.
Bei Engage London 2018 wird Art diese Erfahrung nutzen, um eine Grundsatzrede über viele der Themen von Engage zu halten – wie man eine erfolgreiche Organisation aufbauen kann, die von Mission und Zweck geleitet wird, wie man die Auswirkungen der Technologie auf die Personalbesetzung steuert und wie man Spitzenkräfte durch starke Geschäftsbeziehungen rekrutiert und hält. Begleiten Sie Bullhorns CEO Art Papas bei einem inspirierenden und einfühlsamen Blick darauf, wo wir heute als Branche stehen, wohin wir gehen und warum es so wichtig ist, menschlich zu sein.
Eine Vision auf Innovation
Bullhorns Präsident und CTO Matt Fischer kehrt in diesem Jahr mit dem beliebten (englischsprachigen) Vortrag “Vision auf Innovation” zurück, der sowohl den unmittelbaren Strategieplan als auch die angestrebten Fortschritte in der Bullhorn-Produktpalette zeigt, um Ihnen dabei zu helfen, Engagement, Produktivität und Wachstum zu steigern. Matt wird Bullhorns strategische Vision teilen, um Unternehmen dabei zu helfen, weiterhin innovativ zu sein, sich zu differenzieren und der Konkurrenz immer einen Schritt voraus zu sein.
Die Bullseye Awards für Innovation im Recruiting
Auf der Engage London werden wir auch “the power of the people” im Recruiting durch die ersten jährlichen UK Bullseye Awards für Innovation im Recruiting feiern. Schließen Sie sich uns auf der Engage London an, wenn wir die Menschen und Organisationen in der Personalbeschaffung ehren, die ihr Unternehmen durch Innovation und Exzellenz in den Bereichen Personalbeschaffung, Führung und Technologie verändert haben.
Mehr über den Bullseye Award erfahren
Wenn Sie die Gelegenheit nicht verpassen möchten, von einigen der klügsten Köpfe in der Personalbeschaffung zu lernen, sich mit Ihren Kollegen zu vernetzen und herauszufinden, wie Sie Kunden, Talente und Führungskräfte effektiver einbinden können, melden Sie sich noch heute für Engage London 2018 an.
Bleiben Sie auf dem Laufenden und informieren Sie sich über die neuesten Engage London 2018 News bei @BullhornDE oder auf der offiziellen Engage London Seite.
