Best Practice Manpower: Online Recruiting
Bullhorn legt großen Wert auf den Wissensaustausch auf dem Gebiet von HR, Recruiting und Arbeitsvermittlung. In diesem Blog teilte Manpower ein Erfolgsrezept über Online Recruiting, Trichter und wertvolle Apps.
Digitalisierung der Anwerbung
Niels Valks ist Director CORE (Center Of Recruiting Excellence) Apps von Manpower. Er nahm die Teilnehmer mit auf die Reise, die der HR-Dienstleister auf dem Gebiet des (Online) Recruiting macht. Eine Reise, die einmal mit dem lokalen Recruiting in 150 physischen Niederlassungen begann. Dank der fortgeschrittenen Digitalisierung wird die Anwerbung von Kandidaten jetzt vollständig online durchgeführt und zentral gesteuert.
Von der Nummer 1 in der Stadt zur Nummer 1 im Netz
Manpower erkannte bereits in einem frühen Stadium die Bedeutung des Online Recruiting. War das Recruiting früher noch vorwiegend lokal und ‚offline‘, ist das Unternehmen 2011 vollständig auf digitales Recruitment umgestiegen. Und so einfach, wie die Bewerber früher den Weg in das Büro fanden, so stark will Manpower jetzt im Internet vertreten sein. Es wird kräftig in SEO und SEA investiert und die Marke wird unter anderem über verschiedene Online-Kanäle wie YouTube, Facebook, LinkedIn, Twitter, Jobbörsen etc. präsentiert. Stück für Stück führen diese Anstrengungen zu einer einzigen zentralen Konversionsplattform: Der Manpower-Website. Diese hat Tausende von Landeseiten, die speziell für die spezifischen Zielgruppen entworfen wurden.
Recruiting Funnels im ATS
Um den Recruitingprozess zu fördern, beschloss Manpower die Einführung der Connexys Recruiting Software. Dieses Bewerbermanagementsystem wird vollständig an die Website gekoppelt. Für jede Arbeitsmarktzielgruppe werden spezifische Recruiting Funnels eingerichtet, die Bewerber zielorientiert anziehen, binden und fesseln sollen – um sie schließlich davon zu überzeugen, sich bei Manpower zu bewerben. Dank der Kopplung zwischen der Website und dem Bewerbermanagementsystem werden alle Anstrengungen und Ergebnisse einfacher messbar und beherrschbar.
Voller Erfolg
Die Zahlen lügen nicht. Seit Einführung des Online Recruiting ist die Besucherzahl auf der Website auf beinahe vier Millionen pro Jahr gestiegen. Durchschnittlich bleiben die Besucher mehr als drei Minuten auf der Seite. Auch die Zahl der Bewerbungen ist in den vergangenen Jahren sehr stark gestiegen.
Neuer Fokus für das Recruiting
Diese enorme Anzahl an Bewerbern veränderte auch die Art des Recruitings. Recruiter brauchen im Prinzip nur noch bei seltenen Funktionsprofilen auf die Suche gehen. Für alle übrigen Stellenangebote können sich Recruiter in der Bewerberdatenbank auf das Filtern, Matchen und Auswählen der richtigen Talente konzentrieren.
An die Talentpools aktiv herangehen
Auch proaktives Recruiting kann weiter ausgebaut werden. Mit dem Connexys Bewerbermanagementsystem kann man nämlich einfach Talentpools einrichten und effektiv und zielorientiert mit Hilfe von Online-Marketingtechniken auf die Talente zugreifen. Kandidaten in diesen Talentpools kann Manpower stellenangebotsbezogen anschließend bereits vorselektieren, sodass die Stellenangebote schneller und effektiver besetzt werden können.
Nicht nur Recruiting Software, sondern eine vollständige Plattform
Niels Valks sieht mit der Umstellung auf das neue Bewerbermanagementsystem viele Möglichkeiten. ‘Manpower hat mit Connexys nicht nur eine zukunftsbeständige Recruiting Software, sondern eine komplette Online-Plattform zur Verfügung.’ Connexys setzt nämlich auf Salesforce auf, eine der weltweit größten und innovativsten Cloudplattformen. Die Plattform enthält mittlerweile mehr als 2800 bewährte Apps, die neben Connexys verwendet werden können. Dadurch kann Manpower das ATS nach Wunsch mit vielen interessanten Apps erweitern, beispielsweise für die sozialen Medien, E-Mailings und Videobewerbungen
Mehr Informationen
Sind Sie neugierig, wie Sie mit Connexys auch Ihren Recruitingprozess auf ein höheres Niveau heben können? Wir zeigen Ihnen gerne alle Möglichkeiten. Vereinbaren Sie unverbindlich einen Termin für eine Demonstration.
