Specific
KI ist nur so gut, wie die Daten, die sie unterstützt. Im Gegensatz zu anderen Lösungen auf dem Markt basiert das KI-Modell von Bullhorn auf recruitment-spezifischen Daten, wie z. B. der Jobhistorie von Kandidat:innen und Daten zur Wiederverwendung. So können wir maßgeschneiderte Lösungen für deine Bedürfnisse entwickeln.
Enormous
Mit 22 Mrd. Datenpunkte, davon 800 Mio. Profile und 453 Mio. qualifizierter Kandidaten verfügt Bullhorn über eine umfassende Basis, um effektiven KI-Support zu bieten. Die Vielfalt und Detailgenauigkeit unserer KI-Lösungen sind in der Recruitment-Branche unübertroffen.
Actionable
121 Millionen Jobs und 60 Millionen Vermittlungen liefern wichtige Einblicke, wie z. B. welche Kandidat:innen zu Vermittlungen führen und welche Fähigkeiten die richtige Passform für einen Job sind. Diese ergebnisbasierten Daten ermöglichen es uns, ein genaues KI-Modell zu entwickeln, das den Erfolg vorantreibt.
Schnelles Zusammenfassen von Profilen
Mithilfe von Bullhorn AI können Informationen aus den Lebensläufen und den Profilen von Kandidat:innen schnell in einer ausführlichen Übersicht zusammengestellt werden. So können Tonfall, Länge und Format der Zusammenfassung ganz einfach an die Wünsche des Recruiters angepasst werden.
Generieren von E-Mail- und SMS-Nachrichten
Mit Hilfe von vordefinierter oder benutzerdefinierter Benutzerführung können E-Mail- und SMS-Nachrichten an Kunden und Kandidat:innen erstellt werden. So kann eine Check-in-Nachricht verfasst, eine Absage-E-Mail geschrieben, einem Kunden qualifizierte Kandidat:innen vorgestellt werden und vieles mehr.
Kandidat:innen für einen Job vorschlagen
Generiere eine Nachricht an deine Kunden, in der du deinen Kandidat:in anhand der im Lebenslauf enthaltenen Erfahrungen und Fähigkeiten für einen Job vorschlägst. Du kannst die Formatierung und den Ton der Nachricht für SMS oder E-Mail anpassen, die Informationen in der Nachricht aktualisieren und sie einfach an deine Kunden senden.
Erstellung von Auswahlfragen
Anhand des Lebenslaufs von Kandidat:innen oder einer ausgewählten Stellenbeschreibung kann eine Liste mit ausführlichen Auswahlfragen erstellt werden, die den Recruitern beim Einstellungsprozess helfen.Automatische Ermittlung der besten Kandidat:innen für einen bestimmten Job
Analyse der Eignung von Kandidat:innen für einen Job
Mit Bullhorn AI können Recruiter die Kandidat:innen für einen Job unabhängig von ihrer Erfahrung effektiver bewerten. Bullhorn AI analysiert Kandidat:innen umgehend anhand des Lebenslaufs und der Stellenbeschreibung und verschafft dem Team so wertvolle Zeit.
Automatische Ermittlung der besten Kandidat:innen für einen bestimmten Job
Reduziere den Zeitaufwand für die Suche nach qualifizierten Kandidat:innen. Erhalte unmittelbar Empfehlungen für Kandidat:innen, die sich bereits in deiner Datenbank befinden, sortiert anhand der Daten in deren Lebenslauf und Kandidatenprofil.
KI-gestütztes Recruiting in der Praxis
KI ist gekommen, um zu bleiben und wird unseren Arbeitsalltag nachhaltig verändern. Entdecke, wie Bullhorn den Alltag eines Recruiters revolutioniert, indem KI in jedem Schritt integriert wird.
Recruiting neu denken - mit KI bei jedem Schritt
Bewege die Maus für die Prozesse vor und mit Einsatz von KI
Unsere Recruiter können einige ihrer administrativen Aufgaben an Bullhorn AI Assistant abgeben. Das erlaubt es ihnen, sich Prioritäten zu widmen. Es ist ein großartiger Game-Changer.
Die KI-Richtlinien von Bullhorn
Kundenvorteile immer im Blick
Wir setzen KI dort ein, wo unsere Kunden den größten Benefit haben und so ihre Unternehmensziele erreichen.
Entwicklung mit Integrität
Wir halten uns bei der Entwicklung und dem Einsatz unserer KI-Angebote an verantwortungsvolle KI-Prinzipien. Dazu gehören ein starker Datenschutz, die ethische Nutzung von KI, die Einhaltung geltender KI-Gesetze, Transparenz, Rechenschaftspflicht, aber auch das Vertrauen unserer Kunden und deren Datenschutz.
