Die Heilsarmee ist laufend auf der Suche nach neuen Mitarbeitern
Die Heilsarmee ist eine professionelle, praktisch orientierte und flexible Organisation, welche hilfsbedürftigen Personen materielle und immaterielle Unterstützung anbietet. In den Niederlanden verfügt die Heilsarmee über 12 Arbeitseinheiten in über 244 Orten. Mitarbeiter der Organisation helfen bei der Bereitstellung von Unterkünften, medizinischer Versorgung, Reintegration, Rehabilitation, Prävention und Jugend- und Altersfürsorge. In den Niederlanden hilft die Organisation jedes Jahr über 40.000 Personen. 5.200 Mitarbeiter werden als bezahlte Kräfte eingesetzt, zusätzlich beschäftigt man fast 1.000 Freiwillige. Die Heilsarmee basiert auf christlichen Werten, allen voran jenen der Gerechtigkeit und der Solidarität. Einer der ausschlaggebendsten Gründe für die Existenz der Heilsarmee ist die Hilfe und Unterstützung jener Personen, die es am meisten benötigen. Die Organisation hat sich für das Bewerbermanagementsystem Connexys entschieden, um den Recruiting- und Selektionsprozess zu unterstützen.
Standardisierung
Die Organisation ist laufend auf der Suche nach neuen Mitarbeitern. Vor allem Fachkräfte im Sozialbereich, wie etwa in der Sozialarbeit und im Gesundheitswesen, werden bei der Heilsarmee ständig gesucht. Aber auch Verhaltensforscher und IT-Fachkräfte haben die Möglichkeit, interessante Karrierechancen zu ergreifen. Der Rekrutierungs- und Selektionsprozess wurde größtenteils dezentralisiert. Aart Hulleman, leitender Mitarbeiter der Personalabteilung sagt: ‚Jede der 12 Arbeitseinheiten hat ihr eigenes Management. Wir möchten unsere Prozesse standardisieren sowie neue Technologien und Medien einsetzen, um am Arbeitsmarkt effizienter aufzutreten. Mit diesem Ziel im Hinterkopf ist eine einzelne Datenbank für die gesamte Organisation ein großer Schritt für die Zukunft. Einer der größten Vorteile der E-Recruiting Software Connexys ist, dass die Kandidaten über alle verschiedenen Regionen und Arbeitsbereiche hinaus geteilt werden können. Für den Fall, dass sich während eines Bewerbungsverfahrens mehr geeignete Kandidaten als notwendig melden, können diese von anderen regionalen Abteilungen kontaktiert werden. Bis vor kurzem wussten wir über die Kandidaten der anderen Regionen gar nicht Bescheid.’’
Christliche Identität
Der persönliche Glaube der Mitarbeiter und die spezielle Kultur der Heilsarmee spielen eine wesentliche Rolle bei der täglichen Unterstützung von hilfsbedürftigen Menschen. Von Mitarbeitern der Heilsarmee wird erwartet, dem christlichen Glauben anzugehören – dieser wird als persönliche Kompetenz wahrgenommen. Die Mitarbeiter haben verschiedene Hintergründe, sind aber durch den christlichen Kern miteinander verbunden. Der Glaube an Gott und das Prinzip der Nächstenliebe treiben die Mitarbeiter der Heilsarmee in ihrer Arbeit an. Diese Identität ist das Fundament für die Pflege und Unterstützung, die die Heilsarmee allen bereitstellt, gänzlich unabhängig davon, wer die Personen sind, die Hilfe benötigen oder woher sie kommen.
Gesellschaftlicher Nutzen
Das Connexys-Team ist erfreut darüber, die Heilsarmee als Kunden begrüßen zu dürfen und einen Teil zum gesellschaftlichen Nutzen beizusteuern. Jan van Goch, VP Marketing EMEA bei Bullhorn, und vorher CMO von Connexys: "Wir streben danach, unsere Zusammenarbeit zu stärken. Aus diesem Grund versuchen wir, neue Wege zu finden um etwas zum gesellschaftlichen Nutzen beizutragen."
Für mehr Informationen über die Heilsarmee besuchen Sie bitte die Website.
*) Dieser Inhalt ist vor der Übernahme von Connexys durch Bullhorn entstanden. Das Produkt Connexys bleibt unverändert erhalten, doch andere Inhalte zum Unternehmen könnten inzwischen nicht mehr aktuell sein. Wir bitten um Ihr Verständnis.