Recruiting neu denken – mit KI bei jedem Schritt
Bei Bullhorn hören wir täglich von Recruitern und Personaldienstleistern das Gleiche: Ihr steht unter enormem Preisdruck und müsst euch gleichzeitig vom Wettbewerb abheben. Somit wird das Recruiting zunehmend anspruchsvoller.
Trotzdem blicken viele Personaldienstleister optimistisch in die Zukunft – fast zwei Drittel rechnen mit Umsatzwachstum. Warum?
Hier spielt der rasante Fortschritt der KI-Technologie eine Schlüsselrolle. KI ist mittlerweile so weit, dass sie echten Mehrwert bietet und dich als Recruiter auf völlig neue Art unterstützt. Für viele Unternehmen ist künstliche Intelligenz daher die Lösung ihrer aktuellen Herausforderungen. Bei Bullhorn sehen wir das genauso – KI ist heute leichter verfügbar, leistungsfähiger und lässt sich besser denn je in deine Recruiting-Prozesse einbinden.
Unser Ansatz ist einfach, aber wirkungsvoll: Wir denken Recruiting neu – mit KI bei jedem Schritt. Wir analysieren genau, wie und wo du als Recruiter deine Zeit investierst. Ziel ist es, Aufgaben zu identifizieren, die durch KI optimiert werden können. Darauf aufbauend entwickeln wir gezielt KI-Lösungen für diese Bereiche deines Recruiting-Zyklus.
Wie Bullhorn AI den Recruiting-Zyklus verändert
Recruiting ist heute noch weitgehend Handarbeit. Als Personalberater:in musst du Kunden gewinnen, Bewerber:innen finden und einschätzen, Shortlists erstellen und Profile versenden – zusätzlich zu all den administrativen Aufgaben.
Das lässt dir wenig Raum für das Herzstück des Recruitings – den Aufbau persönlicher Beziehungen. Dabei ermöglicht KI, wenn sie richtig eingesetzt wird, eine neue Art des Recruitings: Manuelle Prozesse werden beschleunigt, und du gewinnst Zeit für persönliche Interaktionen.
| Bisher
Durchführen einer Boolesche Suchabfrage und Sichten einer großen Anzahl an Profilen.
Prüfen einer begrenzten Anzahl an eingegangenen Bewerbungen auf Basis eines kurzen Lebenslauf-Briefings |
Mit KI
Auf Knopfdruck wird eine Liste an Top-Kandidat:innen erstellt und die Suchvariablen sind beliebig anpassbar.
Automatisierte Prüfung aller Bewerbungen und Bereitstellen von Informationen, die der Lebenslauf nicht verrät. |
Aufgrund dieser neuen Arbeitsweise kannst du Bewerber:innen in den Prozess nehmen und in Sekundenschnelle die Besten herausfiltern. Statt viele Ressourcen mit der Suche zu verschwenden, kannst du dich dank KI direkt auf die passendsten Kandidat:innen konzentrieren.
Ein Meer an Daten: S.E.A.
Nachdem wir geklärt haben, wo KI zum Einsatz kommen kann, stellt sich die Frage: Wie setzen wir sie ein? Da KI-Technologie nur so gut ist wie ihre Datenbasis, brauchst du als Personaldienstleister einen Partner, der die richtigen Daten liefern kann. Als führender Anbieter von recruiting-spezifischer KI ist Bullhorn AI mit S.E.A.-Daten trainiert: Specific (spezifisch), Enormous (umfangreich), Actionable (anwendbar).
Über unsere Plattform und Produkte hinweg greifen wir bei Bullhorn auf über 22 Milliarden Datenpunkte aus der Personalvermittlung zurück:
- 800 Millionen Kandidatenprofile
- 121 Millionen Jobs
- 453 Millionen Kandidatenvorstellungen
- 60 Millionen Vermittlungen
Besonders wichtig sind dabei die Kandidatenvorstellungen und Vermittlungen. Denn 800 Millionen Lebensläufe allein sagen wenig aus, wenn wir nicht wissen, welche zu erfolgreichen Einstellungen geführt haben. Dieser ergebnisorientierte Ansatz in Kombination mit den S.E.A.-Daten macht unsere Matching-Modelle so präzise. Wir bei Bullhorn wissen, was Erfolg im großen Maßstab bedeutet.
KI in Aktion
Was entwickeln wir also konkret, um dir KI-gestütztes Recruiting zu ermöglichen? Bullhorn arbeitet an einer Reihe von KI-Funktionen und -Agenten für spezifische Aufgaben im Recruiting-Zyklus. Hier einige Beispiele:
Generative KI: Wir integrieren GenAI in die gesamte Anwendung und entwickeln ein konfigurierbares Prompt-Studio. Zudem binden wir generative Inhalte in die Automatisierung ein – entscheidend, um die volle Kraft der KI zu skalieren.
Unser „Assistant Agent“ bereitet unstrukturierte Daten in Bullhorn sinnvoll auf. Von den erwähnten 22 Milliarden Datenpunkten stammen rund 20 Milliarden aus Notizen und E-Mails – eine wahre Goldgrube. KI hilft uns, relevante Daten zu extrahieren und Felder automatisch zu aktualisieren. Stell dir vor, per Mausklick nach Themen wie „Gehaltsverhandlungen“ filtern zu können!
Suche & Matching: Die Suche ist zentral für die Plattform – hier verbringst du als unser Kunde bis zu 35% deines Arbeitstages! Wir arbeiten an einer völlig neuen, schnelleren Suchoberfläche mit zahlreichen KI-Funktionen, wie:
– Vorschlagslisten für weitere Keywords
– Automatisch erstellte Suchanfragen mithilfe von ML-Modellen
– Agenten, die im Hintergrund suchen
– Multi-Board-Suchen
Screening: Du investierst derzeit etwa ein Viertel deiner Zeit ins Bewerber-Screening. Manuelles Screening ist zeitaufwendig, teuer und oft nicht optimal. Viele Bewerbungen werden kaum gesichtet, qualifizierte Kandidat:innen übersehen und die Bewerbererfahrung leidet.
KI kann diese Herausforderung lösen. Wir entwickeln einen KI-gestützten Screening-Agenten, der diesen Schritt vollständig automatisiert. Er senkt die Kosten pro Einstellung, sorgt für konsistente Bewertungen und ermöglicht eine zeitnahe, personalisierte Kandidatenerfahrung.
Bewerber:innen sind offen für mehr KI im Einstellungsprozess. Unsere GRID 2024 Talent Trends-Umfrage zeigt: 79% der Kandidat:innen finden den KI-Einsatz beim Screening in Ordnung, solange die individuelle Betrachtung nicht leidet. 81% würden mit KI-Recruiting-Agenten arbeiten, wenn dies den Prozess beschleunigt. Von denen, die bereits mit KI arbeiten, erhalten 63% schnellere Antworten von Recruitern.
Gemeinsam zum Erfolg
Wir unterstützen dich dabei, mehr Prozesse zu automatisieren, KI in jedem Schritt deines Workflows zu nutzen und neue Funktionen über unsere leistungsstarke End-to-End-Plattform einzusetzen. Kein anderer Anbieter bietet ein so umfassendes Angebot an KI-Services und -Funktionen im gesamten Recruiting-Workflow wie Bullhorn.
Unser Ziel ist es, deine Produktivität und Qualität als Personaldienstleister mithilfe von KI und Automatisierung zu steigern. Wir möchten dich befähigen, mit Bullhorn auf dem Niveau der Besten zu agieren und freuen uns auf eine gemeinsame KI-Reise mit dir. Mache hier ein unverbindliches Erstgespräch mit uns aus.
