Welche Erfolge bringen Automatisierungen?
Im Schnitt automatisiert ein Personalvermittler mehr als 20.000 E-Mails, Texte, Updates, Notizen und Aufgaben pro Recruiter und Jahr.
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Höhere Öffnungsraten
Unternehmen, die Automatisierung für die Bewerberkommunikation einsetzen, erreichen eine um 30 Prozent höhere Öffnungsrate und eine um 20 Prozent höhere Klickrate verglichen mit dem Branchendurchschnitt.
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Mehr Umsatzsteigerungen
Personaldienstleistenden mit einem oder mehr automatisierten Prozessen konnten mit einer um 55 Prozent höheren Wahrscheinlichkeit ihren Umsatz im Jahr 2021 erheblich steigern.
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Zeitersparnis
Mit Hilfe der Automatisierung konnten täglich drei Stunden pro Recruiter eingespart werden. Im Jahr 2021 ergab das eine Ersparnis von insgesamt 2,5 Millionen Stunden.
Motion Recruitment reduzierte mit Bullhorn Automation den manuellen Aufwand von Prozessen um 25.000 Stunden.
Wo wird die Automatisierung am häufigsten eingesetzt?
Entlang des gesamten Recruitingprozesses eines Personaldienstleisters, vom operativen Geschäft bis hin zum Marketing, können Abläufe automatisiert werden. Die drei häufigsten Anwendungsfälle sind:
Bewerberkommunikation
- E-Mails
- SMS/Nachrichten
- Befragungen
Datenqualität
- Anonymisierung von Daten für Compliance-Konformität
- Aktualisierung aller Datensätze rund um Job, Unternehmen und Vertragsform innerhalb des ATS
Interne Kommunikation
- Notizen
- Alerts
- Profilaktualisierungen
Sie möchten mehr über Automatisierungen erfahren?
Weitere Informationen liefert unser Automation Buyer's Guide.
Was bedeutet eine Milliarde?
Eine Milliarde entspricht in etwa der Anzahl aller Arbeitnehmenden in Deutschland multipliziert mit 22.
